陕西科技大学通过不断加强制度建设、重视知识产权贯标、强化知识产权培训、创新代理机构全天候驻校服务模式、开展高价值专利价值评估等五个方面，持续推动知识产权工作。

      ——不断完善奖励激励机制。制定并及时修订学校“双一流”建设科技成果与社会服务贡献激励办法、教师专业技术职务评审工作实施办法、学生专利申报管理办法等制定文件，出台一系列激励鼓励措施，比如明确职称评审的专利要求，增加对师生的专利奖励额度，免除专利申请、维持等费用，为学生支付专利保护年费等，极大激发师生创新热情。

      ——健全知识产权管理规范。制定学校知识产权管理规范贯标工作方案，成立校级知识产权管理委员会、贯标工作领导小组，全面负责学校知识产权管理及贯标具体事务。通过举办知识产权贯标培训研讨会，深入走访调研，形成学校知识产权贯标诊断报告，制定了促进科技成果转化、无形资产、大学生专利申报、知识产权风险管理办法等十余项规章制度，形成了良好的工作机制。学校作为陕西省首批知识产权贯标试点单位顺利通过验收。

      ——强化知识产权宣传培训。有步骤、分层次开展形式多样的知识产权宣传培训工作。选派教师参加国内相关培训和会议等，在校内不定期举办国外专利专题培训讲座、学生专利知识大事生活动。同时，利用校园网、学术宣传栏等广泛宣传普及知识产权有关政策、法规，在研究生中开设知识产权选修课。建设了全省首个校企共建知识产权实习基地，不断提高师生知识产权意识、增强法治观念。

      ——创新专利机构服务模式。多方协调联系，与校外8家知名知识产权代理事务所建立了合作关系，邀请专利代理机构常驻学校技术市场，为学校师生科技成果转化、创新创业提供全方位、全过程知识产权服务。

      ——开展专利分析价值评估。深化与知名知识产权运营单位合作，对学校现有的专利技术、保护范围及市场情况进行详细的分析和价值评估，充分挖掘现有专利的价值潜力。同时，积极实施高价值专利培育计划，加强知识产权保护，为后续成果转移转化夯实基础。